• Hoạch định nguồn lực nhân sự, xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển dụng dài hạn và định kỳ phù hợp với chiến lược kinh doanh.
• Lập kế hoạch nhân sự dựa trên dữ liệu & xu hướng thị trường; tối ưu hiệu quả tuyển dụng theo các chỉ số thời gian – chất lượng – chi phí.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí chiến lược, quản lý và nhân sự vận hành trọng yếu.
• Triển khai hoạt động thương hiệu tuyển dụng & truyền thông nhân sự; ứng dụng công nghệ và phân tích dữ liệu để nâng cao trải nghiệm ứng viên.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, xây dựng chính sách nhân sự cạnh tranh và phối hợp cùng các bộ phận để tối ưu quy trình tuyển dụng.

CHÂN DUNG ỨNG VIÊN MÀ CHÚNG TÔI TÌM KIẾM: 

• Kinh nghiệm/ Kiến thức
  • Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và có từ 6 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nguồn nhân lực/Quản lý tuyển dụng;
  • Có kinh nghiệm thực chiến ở cả hai hình thức: Mass Recruitment và Headhunting trong ngành dịch vụ hiếu khách/ dịch vụ khách hàng, lấy con người làm trọng (Hospitality/ F&B).
  • Hiểu biết sâu sắc về đặc thù biến động nhân sự, cơ cấu,ca kíp và tính chất đặc thù của ngành F&B/Hospitality.
  • Hiểu biết sâu về thị trường lao động, xu hướng quản trị nhân sự hiện đại;
  • Am hiểu luật lao động và các chính sách nhân sự;
  • Am hiểu về xây dựng và vận quy trình tuyển dụng, cách sắp xếp cơ cấu tổ chức hiệu quả.

• Kỹ năng/ Năng lực
  • Sở hữu kỹ năng phỏng vấn Chuyên sâu và nhạy bén trong việc đánh giá mức độ phù hợp văn hóa, đảm bảo ứng viên mang DNA “hiếu khách” và chia sẻ triết lý phát triển bền vững của HumVentures.
  • Kỹ năng quản trị dự án tuyển dụng và nhạy bén với công nghệ số, có khả năng chuyển đổi số quy trình nhân sự hiện tại.
  • Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, đàm phán, và giải quyết vấn đề;
  • Giao tiếp tiếng Anh tốt.

• Tính cách/ Phẩm chất
  • Sáng tạo, linh hoạt và cam kết với hiệu quả công việc;
  • Sở hữu tư duy Data-driven – ra quyết định và giải quyết vấn đề dựa trên dữ liệu.
  • Chủ động, có tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm cao;
  • Phong cách chuyên nghiệp, có tinh thần dấn thân và chinh phục; Chủ động, nhiệt huyết, và trách nhiệm cao trong công việc.