TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Triển khai các chính sách về lương, phụ cấp, thưởng và phúc lợi theo quy định đã được phê duyệt; hướng dẫn người lao động thực hiện đúng thủ tục.
• Tổng hợp phản hồi và dữ liệu thực tế; nhận diện điểm chưa phù hợp và đề xuất cấp quản lý điều chỉnh chính sách hoặc cách thức triển khai.
• Tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, biến động nhân sự, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và các khoản điều chỉnh để lập bảng lương đúng thời hạn.
• Thực hiện nghiệp vụ thuế TNCN, bảo hiểm bắt buộc và các chế độ liên quan; đối chiếu dữ liệu với hồ sơ nhân sự, phát hiện sai lệch và trình cấp quản lý xử lý trước kỳ chi trả.
• Cập nhật đầy đủ dữ liệu lương, phúc lợi, thuế và bảo hiểm trên hệ thống; lập các báo cáo C&B định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Chuẩn bị, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, chứng từ C&B đầy đủ; thực hiện công việc theo pháp luật lao động, thuế, bảo hiểm và quy trình nội bộ.
• Bảo mật tuyệt đối dữ liệu thu nhập và thông tin nhạy cảm; chỉ cung cấp dữ liệu đúng thẩm quyền và đúng đối tượng.
• Tiếp nhận và phản hồi các thắc mắc của người lao động về lương, thuế, bảo hiểm và phúc lợi theo thời hạn phục vụ; tham gia chuẩn hóa biểu mẫu, hướng dẫn và cải tiến quy trình C&B để giảm sai sót và thao tác thủ công.
• Thực hiện các DNTT liên quan đến phúc lợi, tiền lương cho người lao động.

YÊU CẦU:

• Kinh nghiệm:
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Nhân sự tổng hợp
  • Có kinh nghiệm làm việc ở doanh nghiệp từ 300 nhân sự, đa địa điểm như Hospitality, F&B, hoặc Bán lẻ.
  • Ưu tiên đã sử dụng 1 Office hoặc các hệ thống HRM tương tự.
• Kiến thức:
  • Am hiểu và có khả năng vận dụng Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
  • Có kiến thức về cơ cấu tiền lương, thưởng, phúc lợi
  • Thành thạo Excel/Google Sheets; có khả năng đối soát, phân tích dữ liệu, phát hiện sai lệch và quản lý thời gian
• Kỹ năng:
  • Cẩn thận, chính xác và bảo mật thông tin.
  • Có Tư duy phân tích số liệu tốt
  • Khả năng phối hợp với nhiều phòng ban.
  • Tư duy Chủ động cải tiến quy trình làm việc.
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực thời gian vào thời điểm tính lương – thưởng.
  • Giao tiếp và giải thích chính sách rõ ràng; phối hợp tốt với các đơn vị. Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh là lợi thế.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Môi trường làm việc năng động, đề cao sự chân thành và tử tế của người Việt Nam, nơi đội ngũ lựa chọn sự chân thành trong kết nối và sự tử tế trong cách đồng hành, hợp tác cùng nhau mỗi ngày;
• Chính sách lương cạnh tranh, thưởng phí phục vụ (trong hội nhập) và thưởng hiệu quả công việc theo năng lực; thưởng thâm niên; thưởng sáng kiến sáng tạo
• Chế độ Bảo hiểm sức khoẻ PVI, tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định, ngoài ra còn có chính sách thăm hỏi ốm đau cho nhân viên, khám sức khỏe và tiêm phòng hằng năm cho nhân viên, chính sách mừng sinh con & mừng kết hôn
• 12 ngày phép năm hoặc theo quy định hiện hành, 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương
• Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc;
• Phúc lợi trải nghiệm dịch vụ hàng tháng trong hệ sinh thái Humventures;
• Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ, sản phẩm và trải nghiệm tại hệ sinh thái Humventures;
• Cơ hội phát triển và thăng tiến trong hệ sinh thái HumVentures; – Tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực và hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ.