- TỔNG QUAN VAI TRÒ
- Quản lý Vận hành Bán lẻ sở hữu chuẩn vận hành cửa hàng của Bộ phận Bán lẻ trên toàn hệ thống HumVentures.
- Bảo đảm quy trình ca, trưng bày, vệ sinh, kiểm kê, bán hàng, thanh toán, đóng gói và chăm sóc khách được thực hiện nhất quán.
- Phối hợp Quản lý Vận hành Khu vực về kết quả cửa hàng trong từng Miền; vị trí này sở hữu chuẩn vận hành bán lẻ toàn hệ.
- Cấp báo cáo trực tiếp: Quản lý hoặc Trưởng Bộ phận Bán lẻ.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Chuẩn vận hành Cửa hàng
- Xây dựng và duy trì quy trình mở ca, vận hành, bàn giao và đóng ca cho các cửa hàng.
- Thiết lập chuẩn trưng bày, vệ sinh, tư vấn, thanh toán, đóng gói và xử lý yêu cầu của khách.
- Cập nhật hướng dẫn sau khi được phê duyệt và kiểm soát phiên bản tại đúng nơi lưu.
- Chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách
- Kiểm tra cách đội ngũ đón tiếp, tư vấn theo dịp, người nhận, ngân sách và đặc tính sản phẩm.
- Bảo đảm trải nghiệm mua, nhận hàng, đóng gói và xử lý phản hồi nhất quán với chuẩn The Bloom và HumVentures.
- Phối hợp xử lý sự cố vượt khả năng của cửa hàng; theo dõi phục hồi dịch vụ đến khi hoàn tất.
- Hàng hóa, trưng bày và kiểm kê
- Kiểm soát quy trình nhận, bảo quản, trưng bày, kiểm kê, điều chuyển, hủy và bàn giao hàng tại cửa hàng.
- Phối hợp tuyến Điều phối Sản phẩm Bán lẻ và Khối Tài chính & Cung ứng xử lý sai lệch hàng hóa.
- Theo dõi hàng chậm luân chuyển, thiếu hàng và tình trạng quầy kệ để đề xuất điều chỉnh.
- Điều hành các cửa hàng và đội ngũ
- Giao chuẩn, kiểm tra và huấn luyện Quản lý Cửa hàng trong phạm vi chuyên môn bán lẻ.
- Xác định nhu cầu nhân lực, lịch đào tạo và mức sẵn sàng theo quy mô, mùa vụ và khối lượng thực tế.
- Đánh giá kết quả cửa hàng bằng chất lượng dịch vụ, tuân thủ, hàng hóa, năng suất và khả năng duy trì chuẩn.
- Phối hợp Miền và hiệu quả vận hành
- Phối hợp Quản lý Vận hành Khu vực về doanh thu, lịch, nhân sự, mặt bằng và tình huống tại từng Miền.
- Phân tích năng suất, chi phí vận hành, tỷ lệ chuyển đổi và điểm nghẽn trong phạm vi dữ liệu được giao.
- Đề xuất cải tiến bố trí, quy trình và nguồn lực; trình các thay đổi về giá, chính sách và đầu tư.
- Kiểm soát, báo cáo và cải tiến
- Duy trì bảng kiểm, hồ sơ ca, dữ liệu hàng hóa, sự cố và hành động khắc phục có khả năng truy vết.
- Tổ chức kiểm tra định kỳ và đột xuất; yêu cầu sửa hoặc dừng hành vi gây rủi ro cho khách, tài sản hoặc thương hiệu.
- Báo cáo kết quả hệ thống cửa hàng và chia sẻ thực hành tốt để giảm sai lệch giữa các điểm.
YÊU CẦU:
- Học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học ngành Bán lẻ, Kinh doanh, Quản trị Dịch vụ hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm quản lý vận hành cửa hàng hoặc chuỗi bán lẻ; ưu tiên quà tặng, phong cách sống, ẩm thực hoặc dịch vụ cao cấp.
- Ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp dịch vụ hiếu khách, ẩm thực hoặc bán lẻ đa điểm với lực lượng lao động lớn và biến động cao.
- Kiến thức và năng lực
- Có năng lực thiết lập quy trình cửa hàng, trưng bày, kiểm kê, bán hàng, đóng gói và chăm sóc khách.
- Có khả năng đọc dữ liệu vận hành, kiểm soát hàng hóa, năng suất, rủi ro và chất lượng nhiều điểm.
- Có năng lực huấn luyện Quản lý Cửa hàng và phối hợp tuyến nghề với tuyến địa điểm.
- Phẩm chất
- Chỉn chu, thực tế, nhạy cảm với trải nghiệm khách và hình ảnh điểm bán.
- Minh bạch hàng hóa, số liệu và trách nhiệm; quyết liệt với sai lệch nhưng công bằng với đội ngũ.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thu nhập: Lương offer + Service Charge
- Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe PVI.
- Nghỉ phép: 14 ngày phép/năm + 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương.
- Thưởng & hỗ trợ: Thưởng Lễ/Tết, Family Day, Father’s Day, Mother’s Day; chính sách chăm sóc đời sống như kết hôn, sinh con, ốm đau, phúng viếng.
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ năm, tiêm phòng hằng năm và các chính sách thăm hỏi sức khỏe.
- Bữa ăn: Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
- Gia đình Người nhà Hum: Chính sách khuyến học cho con của Người nhà Hum, gồm thưởng thành tích học tập và hỗ trợ sách vở từ Tiểu học đến Đại học.
- Ưu đãi nội bộ: Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm & dịch vụ trong hệ dịch vụ HumVentures.
- Phát triển: Được đào tạo, nâng cao năng lực, hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ và cơ hội phát triển nghề nghiệp.







