Mục tiêu công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự dài hạn nhằm đảm bảo cung ứng nhân lực chất lượng cao cho toàn công ty.
- Phát triển và quản lý quy trình tuyển dụng, tối ưu hiệu quả nhân sự trong mọi hoạt động vận hành.
- Dẫn dắt đội ngũ nhân sự, thúc đẩy văn hóa làm việc gắn kết và sáng tạo.
CHÂN DUNG ỨNG VIÊN MÀ CHÚNG TÔI TÌM KIẾM:
- Kinh nghiệm/ Kỹ năng
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nhân sự.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt đội ngũ trong môi trường cạnh tranh.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ hiếu khách/ dịch vụ khách hàng.
- Tính cách/ Phẩm chất
- Kỹ năng quản trị đội nhóm, giao tiếp chuyên nghiệp và giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Thành thạo tiếng Anh, công cụ phân tích dữ liệu và vi tính văn phòng.
- Sáng tạo, đổi mới và cam kết mang lại hiệu quả cao trong công việc.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và nhiệt huyết với nhiệm vụ được giao.
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp, tinh thần dấn thân và khát khao chinh phục.
