• MỤC TIÊU VAI TRÒ
  • Quản lý Nguồn chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì hệ thống nguồn cung phù hợp định hướng sản phẩm, tiêu chuẩn chất lượng và giá trị địa phương của HumVentures.
  • Vị trí sở hữu công tác tìm nguồn, đánh giá năng lực nhà cung cấp, truy xuất, vùng nguyên liệu và quan hệ nguồn; trình quyết định đối với tiêu chuẩn, nhóm hàng và nhà cung cấp theo đúng thẩm quyền.
  • Vị trí không thay thế Phòng Cung ứng trong lập đơn hàng, thương lượng điều kiện mua, thực hiện hợp đồng, giao nhận và quản trị tồn kho
  • Cấp báo cáo trực tiếp: Trưởng Khối Tài chính & Cung ứng

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Chiến lược và danh mục nguồn
  • Xây dựng định hướng tìm nguồn theo nhóm hàng, nhu cầu sản phẩm, mức độ trọng yếu và rủi ro gián đoạn.
  • Phân loại nhóm hàng đặc trưng, nhóm hàng phổ thông và nguồn cần phát triển dài hạn để trình đúng cấp quyết định.
  • Duy trì bản đồ nguồn thay thế và mức độ phụ thuộc nhằm bảo đảm khả năng tiếp cận nguồn phù hợp.
• Vùng nguyên liệu và sản vật địa phương
  • Khảo sát vùng nguyên liệu, mùa vụ, người làm nghề và đặc tính sản vật có tiềm năng cho HumVentures.
  • Tổ chức thu thập hồ sơ về nguồn gốc, phương thức sản xuất, năng lực cung ứng và câu chuyện địa phương có căn cứ.
  • Đề xuất chương trình phát triển nguồn hoặc hợp tác dài hạn phù hợp định hướng đã được Ban Giám Đốc xác nhận.
• Đánh giá và kiện toàn nhà cung cấp
  • Thiết lập tiêu chí và tổ chức đánh giá năng lực, pháp lý, chất lượng, tính ổn định, truy xuất và mức độ phù hợp của nhà cung cấp.
  • Chủ trì thử mẫu, xác minh thực địa hoặc yêu cầu bằng chứng khi cần; lập kết luận và khuyến nghị có căn cứ.
  • Trình lựa chọn, duy trì, phát triển, tạm dừng hoặc loại nhà cung cấp theo đúng nhóm hàng và thẩm quyền.
• Tiêu chuẩn chất lượng và truy xuất
  • Chuyển yêu cầu sản phẩm thành tiêu chí nguồn, hồ sơ truy xuất và điều kiện chất lượng cần kiểm chứng.
  • Theo dõi tính nhất quán của nguồn với mẫu, tiêu chuẩn và cam kết đã được duyệt; điều tra nguyên nhân khi có sai lệch.
  • Trình Ban Giám Đốc quyết định tiêu chuẩn chất lượng nguồn và nhóm hàng đặc trưng; trình Trưởng Khối đối với nhóm hàng phổ thông.
• Quan hệ và phát triển nguồn cung
  • Xây dựng quan hệ minh bạch, dài hạn với nhà cung cấp và cộng đồng nguồn phù hợp định hướng của HumVentures.
  • Phối hợp cải thiện chất lượng, hồ sơ, năng lực cung ứng và khả năng truy xuất của nguồn đã lựa chọn.
  • Tổ chức nhịp đánh giá lại và đối thoại hiệu suất; chuyển yêu cầu thương mại, đơn hàng và hợp đồng cho Phòng Cung ứng.
• Đội ngũ, dữ liệu và rủi ro nguồn
  • Phân công, hướng dẫn và kiểm tra chất lượng công việc của Chuyên viên Nguồn theo danh mục và kế hoạch được giao.
  • Duy trì dữ liệu nhà cung cấp, vùng nguyên liệu, mùa vụ, hồ sơ đánh giá, tiêu chuẩn và lịch sử thay đổi có thể truy vết.
  • Báo cáo rủi ro về chất lượng, tính liên tục, đạo đức, pháp lý hoặc uy tín của nguồn và đề xuất phương án xử lý

YÊU CẦU:

• Học vấn và kinh nghiệm
  • Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học ngành Quản trị chuỗi cung ứng, Nông nghiệp, Thực phẩm, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Có kinh nghiệm tìm nguồn, đánh giá nhà cung cấp hoặc phát triển vùng nguyên liệu, ưu tiên ngành ẩm thực và thực phẩm.
  • Có khả năng đi thực địa và làm việc trực tiếp với nhà cung cấp, người sản xuất và các đơn vị chuyên môn.
• Kiến thức và năng lực
  • Có năng lực nghiên cứu thị trường nguồn, đánh giá năng lực nhà cung cấp, quản trị chất lượng và truy xuất nguồn gốc.
  • Có khả năng chuyển yêu cầu sản phẩm thành tiêu chí đánh giá, so sánh bằng chứng và khuyến nghị quyết định.
  • Biết tổ chức dữ liệu nguồn, quản trị rủi ro và dẫn dắt đội ngũ; giao tiếp rõ ràng với nhiều nhóm chuyên môn.
• Phẩm chất
  • Tôn trọng giá trị địa phương, trung thực với bằng chứng và không đánh đổi chất lượng nguồn vì thuận tiện ngắn hạn.
  • Kiên trì, thực tế, cởi mở học hỏi và giữ nguyên tắc minh bạch trong quan hệ với nhà cung cấp.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu nhập: Lương offer + Service Charge 
• Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe PVI. 
• Nghỉ phép: 14 ngày phép/năm + 01 ngày nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương. 
• Thưởng & hỗ trợ: Thưởng Lễ/Tết, Family Day, Father’s Day, Mother’s Day; chính sách chăm sóc đời sống như kết hôn, sinh con, ốm đau, phúng viếng. 
• Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ năm, tiêm phòng hằng năm và các chính sách thăm hỏi sức khỏe. 
• Bữa ăn: Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc 
• Gia đình Người nhà Hum: Chính sách khuyến học cho con của Người nhà Hum, gồm thưởng thành tích học tập và hỗ trợ sách vở từ Tiểu học đến Đại học. 
• Ưu đãi nội bộ: Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm & dịch vụ trong hệ dịch vụ HumVentures. 
• Phát triển: Được đào tạo, nâng cao năng lực, hoạt động gắn kết nội bộ định kỳ và cơ hội phát triển nghề nghiệp.